Schreinerei Hannes Lange

Mit 12 engagierten Mitarbeitenden blickt die Schreinerei Lange heute auf eine über 175 Jahre andauernde Familiengeschichte voller Tradition und Wandel zurück. Dabei stand der Nachhaltigkeitsgedanke stets im Fokus des Unternehmens.

Ob Photovoltaikanlage, Hackschnitzelheizung, innovativer Maschinenpark oder der Einsatz umweltfreundlicher Materialien – die Schreinerei setzt konsequent auf Energieeffizienz und Ressourcenschonung. So konnte sie ihre Vorreiterrolle im Schreinerhandwerk kontinuierlich ausbauen und sich als moderner, zukunftsorientierter Betrieb etablieren.

Entwicklungsziele (SDGs): Schreinerei Hannes Lange

Gesund­heit und Wohl­ergehen
Hoch­wertige Bildung
Bezahlbare und saubere Energie
Industrie, Innovation und Infra­struktur
Verantwortungs­volle Konsum- und Produktions­muster
Maßnahmen zum Klimaschutz
Leben an Land
Partner­schaften zur Erreichung der Ziele

Entwicklungsziele (SDGs): Schreinerei Hannes Lange

Gesund­heit und Wohl­ergehen
Hoch­wertige Bildung
Bezahlbare und saubere Energie
Industrie, Innovation und Infra­struktur
Verantwortungs­volle Konsum- und Produktions­muster
Maßnahmen zum Klimaschutz
Leben an Land
Partner­schaften zur Erreichung der Ziele

Interview mit Hannes und Katarina Lange

KONTAKT

Hannes Lange Schreinerei GmbH & Co KG
Friedhofstrasse 30
91320 Ebermannstadt
www.hanneslange-schreinerei.de

Seit über anderthalb Jahrhunderten passt sich das traditionsreiche Familienunternehmen Lange kontinuierlich an die Erfordernisse des Marktes an. Gegründet wurde die Schreinerei einst von Johann Köfferlein, bevor diese sein Neffe Johann Lange 1909 übernahm. Dessen Sohn Baptist Lange führte den damals noch kleinen Handwerksbetrieb, bis er ihn 1977 an seinen Sohn Hans Lange übergab.

Hans Lange erwies sich als weitsichtiger Visionär: Er verließ das Geschäft mit Holzfenstern und konzentrierte sich fortan auf individuelle Haus- und Innentüren, Möbel sowie Innenausbau – ein entscheidender Meilenstein in der Firmenhistorie. 1990 folgte der Umzug in ein modernes Betriebsgebäude, das Platz für Ausstellung, Büros und Sozialräume bot und den neuesten technischen sowie ökologischen Standards entsprach.

Auch in den letzten Jahren investierten wir konsequent in Innovationen: 2020 wurde die Produktionsfläche um 1.000 Quadratmeter erweitert, um die Möglichkeit zu schaffen, eine leistungsstarke Kantenanleimmaschine und eine computergesteuerte Plattenaufteilanlage zu installieren.

Uns ist viel daran gelegen, die Stellung der Schreinerei als moderner, nachhaltiger Vorreiter im Schreinerhandwerk weiter auszubauen.

  • Seit 18 Jahren versorgt uns unsere Photovoltaikanlage mit selbsterzeugtem Strom, im Jahr 2023 waren es 69 % .
  • Werkshallen und Lackierraum heizen wir mit einer Hackschnitzelheizung, den lokal angefallen Staub, Späne und Abfallholz thermisch verwertet.
  • Im Neubau setzen wir Infrarotdeckenheizplatten ein und steuern diese bedarfsgerecht.
  • Wir nutzen energieeffiziente, frequenzgesteuerte Maschinen und LED-Beleuchtung mit Bewegungsmeldern.
  • Unser moderner Maschinenpark ermöglicht es uns, Fertigungsaufgaben zu Festpreisen anzubieten und unsere Dienstleistungen für Schreinerkollegen zu erweitern.
  • Wir verwenden umweltfreundliche Materialien wie Wasserlack und Bioöle und beziehen 99 % unseres Massivholzes aus heimischen Wäldern.
  • Uns liegt viel daran, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Deshalb bieten wir unter anderem die Möglichkeit, Elektro-Fahrzeuge über unsere PV-Anlage aufzuladen, stellen Jobräder zur Verfügung und organisieren monatliche Massage- und Physiotermine. Das Mineralwasser und frisches Obst stehen unseren Mitarbeiter stets frei zur Verfügung.  Natürlich unterstützen wir auch ihre Weiterbildung, denn ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung sind uns wichtig!

Durch die gezielte Wärmeabgabe können wir nur den durch Mitarbeiter genutzten Bereich und nur zu den benötigten Zeiten heizen. Zudem ermöglichen Infrarotdeckenheizplatten eine schnelle Aufheizung, was sie gegenüber Fußbodenheizungen überlegen macht.

Unsere Mitarbeiter und Kunden zeigen Interesse an Nachhaltigkeit, aber wir sehen noch Potenzial, um dieses Thema höher zu priorisieren. In der Praxis zeigt sich, dass Nachhaltigkeit bei öffentlichen Aufträgen oft noch nicht der entscheidende Faktor ist.

Wir unterstützen Schreinerkollegen regelmäßig bei der Fertigung von Teilen, bearbeiten Werkstücke in unserer Werkstatt oder verleihen Geräte und unseren LKW.

Diese Angebote werden gut genutzt, aber es sind noch Kapazitäten vorhanden 😉.

Für unsere Kundinnen und Kunden ist jedes Projekt ein Highlight, egal ob es die neue Küche oder das neue Badmöbel ist. Aber es gab einige besondere Aufträge, die uns herausforderten und uns stolz machen:

  • Die Herstellung von Schalungen für Schwimmbecken großer Thermen.
  • Das Bühnenbild für die Oper „Aida“ in Erfurt, wofür wir tausende ägyptischer Hieroglyphen auf unserer CNC-Maschine gefräst haben.
  • Komplexe Messebauprojekte.
  • Ausstattungen für Museen, auch mit Blindenleitsystemen.
  • Die Fertigung von Isolierteilen für einen Transformatorenhersteller.

Diese Projekte haben nicht nur unsere Fähigkeiten, sondern auch unsere CNC-Maschinen auf die Probe gestellt und uns gezeigt, dass wir auch die größten Herausforderungen meistern können.

Wir präferieren regionale Partner, seien es Handwerkskollegen oder auch Lieferanten, und schätzen den persönlichen Kontakt.

Wir haben einige spannende Projekte in der Pipeline, die unsere Nachhaltigkeit und Effizienz weiter verbessern werden.

Dazu gehört die Inbetriebnahme unserer Schnellladesäule, die es ermöglicht, dass auch externe Personen ihre Fahrzeuge laden können. Auch planen wir die Erweiterung unserer Photovoltaikanlage sowie die Erneuerung unsere Plattenaufteilanlage mit einem computergesteuerten Lager.

Tipps von Hannes Lange für mehr Nachhaltigkeit im Betrieb:

Haben Sie Tipps, wie man schon auf einfachem Weg nachhaltige Schritte im Betrieb umsetzen kann?

  • Photovoltaik mit intelligenter Steuerung und Speicherkapazitäten
  • Nutzung des überschüssigen Stroms zum Aufheizen des Pufferspeichers der Heizung
  • E-Mobilität für Mitarbeiter ermöglichen
  • Lademöglichkeit für Kundinnen und Kunden schaffen
  • Durch intelligente Steuerungen Strom sparen (z.B. mit Shelly-Geräten)